事业单位普通工人新级工资定级标准
1．可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
2．再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。
3．工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
一、薪级工资等级
1、见习阶段的岗位工资：
博士见习845博士见习岗位工资
硕士见习770硕士位研究生岗位工资
双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习685大学本科见习岗位工资
大专见习655大学专科见习岗位工资
中专见习590中专毕业见习岗位工资
高中见习590高中毕业见习岗位工资
初中见习570初中毕业见习岗位工资
2、管理岗位薪级工资
管理岗位岗位级别工资标准
正厅三1640
副厅四1305
正处五1045
副处六850
正科七720
副科八640
科员九590
办事员十550
3、工勤岗位薪级工资标准
工勤岗位岗位级别工资标准
高级技师技术工一级830
技师技术工二级690
高级工技术工三级615
中级工技术工四级575
初级工技术工五级545
普通工普通工540
二、薪级工资套改政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
2023年事业单位工资标准
专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元。
管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元。
工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
事业单位7级薪级标准
基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
相关问答
当然可以！以下是根据《事业单位普通工人新级工资定级标准 事业单位工资标准表》这个标题，用口语化风格写的几个相关问答：
1. 事业单位普通工人新级工资定级标准是啥意思？
答：嘿，这个其实就是说事业单位里那些普通工人，他们的工资定级有了新的标准啦！以前可能按老办法来，现在有了新规定，比如工龄啊、技能等级啊这些都可能影响工资级别，简单说，就是重新给工人们的工资级别定个标准，让大家更公平、更透明。
2. 新标准下，事业单位工资标准表有啥变化？
答：哎呀，这变化可大了去了！新标准下的工资表可能把工资分得更细了，比如不同岗位、不同级别的工资差距会更明显，可能还增加了绩效工资啊、津贴补贴啊这些项目，具体变化得看具体的表格，但总体来说，就是更科学、更合理地反映工人的劳动价值。
3. 普通工人按新标准定级后，工资能涨多少？
答：这个嘛，得看具体情况啦！如果按新标准，你的工龄、技能等级这些都达标了，那工资肯定能涨不少，但具体涨多少，还得看单位的具体规定和你的个人情况，新标准是为了让大家更有奔头，努力工作肯定会有回报的！
4. 新工资标准表对事业单位工人有啥影响？
答：影响可大了！工资更透明了，大家心里有数；激励作用更强了，干得好就能拿得多；也是最重要的一点，就是让大家觉得在事业单位干活更有前途、更有干劲了！毕竟，谁不想工资高一点、待遇好一点呢，对吧？
希望这些问答能帮到你！有啥别的疑问，随时问哈！😄
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